Processo 4: Avaliação de Pessoas Públicas/Candidatos

O objetivo deste processo é se valer das avaliações feitas pelos membros da VoteNet, visando a classificação das melhores Pessoas Públicas e Candidatos (PP/C) para entrarem no Processo #5 – Seleção, quando Candidatos.

Todos os Eleitores na rede VoteNet podem avaliar quaisquer das PP/C na rede VoteNet, de acordo com o Grau de Conhecimento que o Eleitor tem da pessoa que está sendo avaliada. Isto é feito sempre de forma transparente e declarada.

Os períodos para Avaliações (início e fim) será definido e informado pelos Administradores da Rede VoteNet.

As avaliações terão um prazo de validade de 2 anos.


Como será feito o resultado das Avaliações?

O Grau de Conhecimento (*), pelo Avaliador, da Pessoa Pública ou Candidato Avaliado será utilizado para efeitos de média ponderada, nos itens a seguir, e resumido em 5 itens (Integridade, Competência, Resultados, Qualidades e Proposta), conforme indicado:

  1. É uma pessoa íntegra > Integridade
  2. Relacionamento Humano > Competência
  3. Administração: Formação, Gestão e Trabalho em Equipe > Competência
  4. Comunicação > Competência
  5. Liderança: Influenciando e Desenvolvendo > Competência
  6. Gerenciamento de Mudanças > Competência
  7. Desempenho sob Pressão > Competência
  8. Capacidade de Priorização GUT – Gravidade, Urgência e Tendência > Competência
  9. Resultados já apresentados em cargos anteriores > Resultados
  10. Poder de Análise > Qualidades
  11. Imaginação > Qualidades
  12. Senso de Realidade > Qualidades
  13. Propostas do candidato > Proposta

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(*) Grau de Conhecimento:

Quanto conhece da pessoa avaliada?

  1. informações disponíveis no App;
  2. (1) + outras fontes;
  3. (1) + (2) + entrevistas e referências;
  4. (1) + (2) + (3) + interações pessoais;
  5. (1) + (2) + (3) + (4) + trabalhou junto por cinco anos ou mais, colegas de longa data.

Como fazer isto no Aplicativo VoteNet – Saiba mais…

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